Over Berjan
Berjan is sinds 2023 werkzaam bij Simplex als Payroll specialist en consultant.
Wie ben je en wat is jouw rol bij Simplex?
Mijn naam is Berjan, ik ben 25 jaar en kom uit de buurt van Kampen. Bij Simplex ben ik werkzaam in twee rollen: als payroll specialist en als consultant. In mijn rol als consultant houd ik me bezig met verschillende gebieden, namelijk HRM, payroll en ERP. Hierdoor ben ik breed inzetbaar en kan ik klanten ondersteunen met uiteenlopende vraagstukken binnen deze gebieden.
Met welke rol ben je begonnen?
Vanuit mijn studie ben ik een traineeship ERP gestart bij AFAS. Toen ik daar stopte, kwam ik in contact met Thijs en Leobart. Zij vroegen mij of ik weleens had nagedacht over een rol binnen payroll. Dat had ik op dat moment nog niet, maar mijn interesse was gewekt. Ik ben hiermee van start gegaan, en dat beviel zo goed dat ik besloot hiermee door te gaan.
Hoe is het gekomen dat je op een gegeven moment toch weer consultancy bent gaan doen?
Ik wilde graag wat extra uitdaging en vond het fijn om de twee rustigere payrollweken nuttig te kunnen besteden. Daarom besloot ik om weer consultancy op te pakken.
Hoe combineer je de verantwoordelijkheden van payroll specialist en consultant in je werk?
Payroll is vrij afgebakend qua tijdvak: twee weken ben ik heel druk, en daarna volgen twee rustige weken. De tijd die ik voor payroll nodig heb, plan ik voor het hele jaar al in. De dagen die tussendoor vrij zijn, besteed ik aan consultancyklussen. Zo weet ik precies wanneer ik met welke taken bezig ben en kan ik beide rollen efficiënt combineren.
“De rollen van payroll specialist en consultant vullen elkaar mooi aan, omdat je de invloed van beide kanten op elkaar ziet.”
Hoe vullen deze rollen elkaar aan binnen jouw werkzaamheden en wat vind je daar leuk aan?
De rollen van payroll specialist en consultant vullen elkaar mooi aan, omdat je de invloed van beide kanten op elkaar ziet. Vanuit payroll heb je invloed op de inrichting, en vanuit de inrichting is er weer invloed op payroll. Doordat ik beide kanten ken, begrijp ik beter wat er gebeurt als iets wel of niet goed is ingericht. Dit bredere inzicht maakt mijn werk extra interessant en leerzaam.
Heb je het implementatietraject al meegedraaid?
Nee, ik heb nog geen volledige implementaties gedaan. Het implementatieseizoen valt samen met de payrolljaarovergangen, en op dit moment ligt mijn focus daar. Wat ik zelf heel leuk vind aan consultancy is juist de optimalisatiekant. Daarbij heb je meer vrijheid in de inrichting en kun je je eigen inbreng meenemen, in plaats van alleen de SIMPLR-methode te volgen. Juist dat stukje maatwerk spreekt mij erg aan.
Benieuwd wat onze klanten over de samenwerking met Simplex vertellen?
Hoe zie je jouw rol in de toekomst? Wil je je verder specialiseren in één van de twee richtingen?
Ik wil graag in deze combinatie blijven werken en verder groeien binnen het volledige AFAS-gebied. Mijn focus ligt niet op één specifieke richting, maar ik wil me blijven ontwikkelen in ERP, HRM, een stukje Flow, Power BI, en meer. Zo kan ik mijn expertise verbreden en bijdragen op verschillende gebieden.
Wat is de uitdaging voor jou?
De grootste uitdaging voor mij is de vertaling van theorie naar de praktijk bij de klant. Ik gebruik vaak het voorbeeld: een klant wil geen boormachine, maar een gat in de muur. Hetzelfde geldt bijvoorbeeld voor een workflow of een payrollmutatie. Klanten willen graag dat alles goed werkt, maar ze vinden het vaak niet interessant om te weten hoe dat precies tot stand komt. Die combinatie van klantcontact en het technische, inhoudelijke aspect vind ik het leukste, maar het is ook de grootste uitdaging.
Wat vind je verder leuk aan je werk?
Wat ik erg leuk vind aan mijn werk is het helpen van collega’s en samen zorgen dat alle klanten en uitdagingen worden opgelost. Het teamgevoel bij Simplex is heel sterk, en dat maakt het werken hier extra fijn.
“het is motiverend om te zien dat wat je doet echt iets toevoegt.”
Wat motiveert jou het meest in je werk?
Het klinkt misschien cliché, maar een blije klant motiveert mij het meeste. Wanneer je iets hebt gebouwd of verwerkt en de klant is blij of opgelucht, dan weet je dat je echt hebt geholpen. Doordat je direct contact hebt met de klant, zie je ook de dankbaarheid die vaak aanwezig is (soms iets minder 😉). Dit is voor mij een grote motivator. Hetzelfde geldt voor het helpen van collega’s; het is motiverend om te zien dat wat je doet echt iets toevoegt.
Wat maakt Simplex voor jou een fijne werkgever?
Wat Simplex voor mij een fijne werkgever maakt, is de flexibiliteit in combinatie met de waardering. Deze twee zorgen ervoor dat wanneer ik iets wil of bepaalde doelen heb, ik dit kan aangeven. Als er dan een kans is die aansluit bij mijn wensen, komt sales meteen naar me toe en kan ik ermee aan de slag. Daarnaast zorgen het management en de directie ervoor dat je geen nummer bent, maar dat ze je echt persoonlijk kennen. Wat ik ook prettig vind, is dat er niet echt afdelingen zijn (behalve op papier), waardoor je veel contact hebt met alle collega’s.
Waarom zou je mensen aanraden om bij Simplex te komen werken?
Ik zou mensen aanraden om bij Simplex te komen werken vanwege de waardering en persoonlijke aandacht die je hier krijgt. De goede sfeer die hier heerst is echt uniek. Zeker als je op zoek bent naar meer flexibiliteit en bijvoorbeeld, net zoals ik, meerdere rollen wilt oppakken, dan is Simplex een geweldige plek om te werken.
