Over Collin
Collin werkt inmiddels bijna twee jaar bij Simplex en is sinds kort actief als projectleider binnen Simplex Analytics.
In deze rol richt hij zich op standaard implementaties, grotere projecten en het ontwikkelen en onderhouden van maatwerkdashboards, waarmee hij organisaties helpt om écht te sturen op data. Ondanks zijn jonge leeftijd heeft Collin al veel ervaring opgedaan bij diverse klanten.
In dit medewerkersverhaal vertelt hij hoe hij bij Simplex terechtkwam, wat hem drijft in zijn werk en waarom data volgens hem allesbehalve saai is.
Wie ben je, hoe lang werk je bij Simplex en wat is jouw rol?
Mijn naam is Collin Klümann. Ik werk inmiddels bijna twee jaar bij Simplex en ben actief binnen het team van Simplex Analytics. Ik ben hier begonnen in de rol van Data analist, maar sinds kort vervul ik de rol van projectleider Analytics. Mijn focus ligt op standaard implementaties, grotere projecten en maatwerkdashboards.
Kort gezegd: ik ben verantwoordelijk voor het realiseren van inzichten waar organisaties écht op kunnen sturen. Daarnaast probeer ik binnen het team te zorgen dat iedereen op zijn plek zit en dat implementaties soepel verlopen.
Hoe ziet een gemiddelde werkdag er voor jou uit?
Mijn dag start meestal rond 9.00 uur met een dagstart met de klant. Wat gaan we vandaag doen, wat wel en wat niet, en waar plannen we eventueel extra tijd voor in?
Bij standaard implementaties kan ik lekker focussen: koptelefoon op, bouwen aan het dashboard en aan het einde van de dag alles opleveren en toelichten aan de klant. Bij maatwerkprojecten is mijn dag dynamischer, met meerdere overlegmomenten over definities, berekeningen en wensen. Tussendoor help ik collega’s waar nodig, dat hoort er hier gewoon bij.
Wat vind jij het leukste aan werken als data-analist?
Geen enkel project is hetzelfde. Elk bedrijf kijkt anders naar data en heeft andere vragen. Die variatie maakt het werk interessant. Ik ben 21 jaar en kom bij veel verschillende organisaties over de vloer. Daardoor leer ik enorm veel over hoe bedrijven worden aangestuurd. Het mooiste moment is wanneer je met het management om tafel zit en ziet dat inzichten direct leiden tot gesprekken en nieuwe ideeën. Dan weet je: dit dashboard doet iets.
“Bij Simplex ben je niet ‘gewoon een medewerker’. Er wordt echt geïnvesteerd in jouw groei, ontwikkeling en werkgeluk.”
Wat is voor jou de grootste uitdaging in je werk?
De grootste uitdaging is geconfronteerd worden met wat je (nog) niet weet. Je bent Power BI-expert, maar geen HR of financespecialist. Toch verwachten klanten dat soms wel.
Dat is soms confronterend, maar daar leer je ook veel van. Gelukkig is er bij Simplex enorm veel kennis in huis. Even sparren met collega’s en samen stap voor stap verder komen, zo groei je elke dag.
Wanneer geeft jouw werk je echt voldoening?
Als klanten actief terugkomen met nieuwe wensen. Wanneer ze zo enthousiast zijn dat ze zelf vragen om uitbreiding of extra maatwerk.
Dan weet ik dat ik iemands werk echt makkelijker heb gemaakt. Ik bouw ‘gewoon’ dashboards, maar voor de klant betekent dat overzicht, rust en betere data gedreven keuzes. Dat geeft energie.
Hoe ben je bij Simplex terechtgekomen?
Dat is eigenlijk een heel leuk verhaal. Ik werkte destijds in de sportschool naast het kantoor van Simplex. Op zondagen raakte ik daar vaak aan de praat met (later ook collega) Paul. We hadden het dan niet over sport, maar over wiskunde, informatica en andere technische onderwerpen. Gewoon uit interesse en omdat het rustig was in de sportschool.
Op één van die dagen liep Roy langs. Hij was al vertrokken, maar kwam even later terug. Hij vroeg ons: “Zijn jullie niet te slim om hier in een sportschool te werken?” Niet veel later nodigde hij ons uit voor een gesprek bij Simplex.
Tijdens dat gesprek hoorde ik voor het eerst over Power BI en Snowflake. Ik had werkelijk geen idee waar het over ging. Toch kon ik de rode draad volgen en voelde het interessant genoeg om het een kans te geven. We zijn toen gewoon begonnen: één dag per week meekijken en Power BI leren. Al snel merkte ik dat ik het leuk vond en dat ik er energie van kreeg.
Zo ben ik eigenlijk vanzelf in het vak gerold. Zonder vooraf precies te weten wat het inhield, maar met de ruimte om te leren en te ontdekken. En dat past perfect bij hoe Simplex werkt.
Kom je ook werken bij Simplex?
Hoe zou je de sfeer binnen Simplex omschrijven?
Als een familie. Iedereen heeft dezelfde mentaliteit en helpt elkaar. De sfeer is positief, open en ontspannen. Ook vanuit het management wordt actief gestuurd op balans: even wandelen, pingpongen of je hoofd leegmaken mag gewoon. Dat zorgt voor rust, vertrouwen en uiteindelijk voor beter werk.
Hoe zie jij jouw toekomst bij Simplex voor je?
Werkgeluk en ontwikkeling zijn voor mij het belangrijkst. En dat zit hier goed. Simplex investeert echt in mensen, met trainingen en ontwikkeltrajecten. Ik zie nog ontzettend veel mogelijkheden om mezelf te ontwikkelen op het vlak van data, bedrijfsvoering en advies. Ik zit hier voorlopig helemaal op mijn plek.
Wat zou je zeggen tegen iemand die denkt dat werken met data vooral ‘droog’ of ‘technisch’ is?
Dat ligt volledig aan hoe je erin staat. Data wordt pas interessant wanneer je de vertaalslag maakt naar de praktijk. De uitdaging zit niet alleen in het bouwen, maar juist in het uitleggen: hoe help je een HR‑manager of directie met inzichten waar ze iets mee kunnen? Dáár wordt data waardevol.
Ik heb het hier enorm naar mijn zin. De eerste maanden zijn voorbijgevlogen en ik heb geen moment gedacht dat ik een verkeerde keuze heb gemaakt.
Waarom zou iemand moeten komen werken bij Simplex?
Sfeer, cultuur, rust en ontwikkeling.
Bij Simplex ben je niet ‘gewoon een medewerker’. Er wordt geïnvesteerd in jou, in je groei en in je werkgeluk. En dat alles in een omgeving waar plezier en professionaliteit hand in hand gaan.
Gewoon doen.
