Binden en boeien van nieuwe medewerkers! Voor veel organisaties is onboarding een HOT-item. En terecht! Hoe geef je de nieuwe medewerker de juiste begeleiding? Voor zowel de medewerker als de organisatie is het van belang, dat hij/zij zich zo snel mogelijk thuis voelt.
Het gehele onboarding proces met alle taken voor de nieuwe medewerkers staat op InSite. Met een goed onboarding programma kunnen nieuwe medewerkers sneller productief zijn, voelen ze zich meer betrokken en voelen ze zich sneller thuis in de organisatie.
Wat moeten de nieuwe medewerkers allemaal weten over jullie organisatie? Wat wil je ze meegeven? Wat wil je met ze delen? Denk aan belangrijke nieuwsberichten, videoboodschappen, handboeken, handige weetjes en reglementen. Zorg voor inspirerende content, want dit is jullie visitekaartjes en een eerste indruk maak je maar één keer.
Koppel de nieuwe medewerkers aan een ervaren medewerker. Hierdoor is er vanaf het begin persoonlijke begeleiding en heeft de nieuwe medewerker een duidelijk aanspreekpunt.
Het draaiboek helpt met het proces van voor, tijdens en na de indiensttreding.
Medewerker logt in op AFAS InSite
Medewerker bekijkt welkomstpagina
Medewerker controleert gegevens
Medewerker doorloopt het proces
Medewerker is ingewerkt
Digitale onboarding – niets meer op papier!
Vaste werkwijze voor iedere nieuwe medewerker
Overzicht en controle op het gehele proces
Directe kennismaking met InSite
"Verras deze nieuwe collega door bijvoorbeeld voor de eerste werkdag een pakketje te versturen met een "Welkom aan boord" attentie."