👋 Kan ik je ergens mee helpen?
Niels Diender Accountmanager Plan direct een kennismaking! Plan direct een kennismaking!

Onboarding

Binden en boeien van nieuwe medewerkers! Voor veel organisaties is onboarding een HOT-item. En terecht! Hoe geef je de nieuwe medewerker de juiste begeleiding? Voor zowel de medewerker als de organisatie is het van belang, dat hij/zij zich zo snel mogelijk thuis voelt.

Zo voelt de medewerker zich snel thuis in de organisatie

Alle informatie centraal op InSite

Het gehele onboarding proces met alle taken voor de nieuwe medewerkers staat op InSite. Met een goed onboarding programma kunnen nieuwe medewerkers sneller productief zijn, voelen ze zich meer betrokken en voelen ze zich sneller thuis in de organisatie.

Onboarding in InSite

Wat moeten de nieuwe medewerkers allemaal weten over jullie organisatie? Wat wil je ze meegeven? Wat wil je met ze delen? Denk aan belangrijke nieuwsberichten, videoboodschappen, handboeken, handige weetjes en reglementen. Zorg voor inspirerende content, want dit is jullie visitekaartjes en een eerste indruk maak je maar één keer.

Buddy collega

Koppel de nieuwe medewerkers aan een ervaren medewerker. Hierdoor is er vanaf het begin persoonlijke begeleiding en heeft de nieuwe medewerker een duidelijk aanspreekpunt.

Draaiboek

Het draaiboek helpt met het proces van voor, tijdens en na de indiensttreding.

Medewerker logt in op AFAS InSite

Medewerker bekijkt welkomstpagina

Medewerker controleert gegevens

Medewerker doorloopt het proces

Medewerker is ingewerkt

Wat levert het op?

  • Digitale onboarding – niets meer op papier!

  • Vaste werkwijze voor iedere nieuwe medewerker

  • Overzicht en controle op het gehele proces

  • Directe kennismaking met InSite

Tip van simplex

"Verras deze nieuwe collega door bijvoorbeeld voor de eerste werkdag een pakketje te versturen met een "Welkom aan boord" attentie."

Wil jij gebruik maken van onboarding?

Neem contact met ons op! Neem contact met ons op!
© 2024 Simplex Consultancy Algemene voorwaarden Privacy verklaring